In Attianese S.p.A. le Risorse Umane vengono considerate un patrimonio essenziale. La loro formazione, valorizzazione ed il riconoscimento del loro contributo sono alla base del nostro codice etico.
La ricerca e la selezione del personale viene effettuata in base a criteri oggettivi di competenza e professionalità, garantendo pari opportunità, al fine di evitare qualsiasi favoritismo e assicurare alla Società le migliori competenze. Continuiamo a crescere grazie alle persone che ogni giorno danno il loro contributo con impegno e passione.
L’Azienda seleziona, utilizza e promuove il personale unicamente in base alla professionalità ed alle attitudini richieste dall’incarico affidato.
La risorsa selezionata si occuperà di:
– Della movimentazione interna;
– Della redazione delle liste di carico;
– Dell’organizzazione della merce con carico e scarico;
– Di eventuali imballaggi e/o assemblaggi di prodotti semilavorati;
Esperienza richiesta, capacità e qualifiche:
– Esperienza nell’utilizzo del muletto retrattile, e patentino del muletto in corso di validità;
– Buon utilizzo dei sistemi informatici ed apprendimento attivo;
– Buone doti relazionali e capacità di lavorare in team;
– Flessibilità, spirito proattivo e buona manualità;
– Disponibilità a lavorare su turni;
– Automuniti
Sarà considerato requisito preferenziale la residenza in paesi limitrofi.
La risorsa selezionata dovrà supportare il team amministrativo in relazione a:
– Emissione bolle di lavorazione;
– DDT e carico\scarico del materiale per\da conto lavoro;
– Supporto nella gestione documentale;
– Registrazione fatture fornitori;
– Predisposizione reportistica di produzione e di acquisto;
Esperienza richiesta, capacità e qualifiche:
– Essere in possesso di Diploma di Ragioneria o Laurea in ambito economico e/o affini;
– Pregressa conoscenza in contabilità (ordinaria) di base;
– Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel (padronanza delle funzioni evolute e delle tabelle pivot);
– Preferenziale la conoscenza del software Gestionale Mago;
– Forte propensione all’approfondimento e spiccate capacità analitiche, rigore e precisione;
– Ottime capacità relazionali e comunicative, capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia, sia in team;
Sono considerati requisiti preferenziali la residenza in paesi limitrofi, essere automuniti e la disponibilità a lavorare su turni.
Le risorse selezionate si occuperanno di:
– Seguire e controllare il segmento di linea di produzione affidatogli;
– Movimentare ed eventualmente confezionare i prodotti;
– Eseguire un controllo di qualità visivo dei prodotti realizzati;
– Comunicare tempestivamente eventuali blocchi o guasti;
Esperienza richiesta, capacità e qualifiche:
– Rispetto degli orari e senso di responsabilità;
– Buone doti relazionali;
– Capacità di lavorare in team;
– Flessibilità ed apprendimento attivo;
– Disponibilità a lavorare su turni;
– Automuniti
Sarà considerato requisito preferenziale l’esperienza in contesti produttivi organizzati anche se non dello stesso settore.
La risorsa selezionata, a stretto contatto coi Responsabili Qualità si occuperà di:
– Controllo qualitativo a campione su materiale in produzione tramite l’uso di strumenti di misura e di controllo;
– Gestione del materiale cartaceo dove vengono evidenziati i controlli effettuati (consegna, verifica e successiva archiviazione);
– Controllo qualitativo a campione su materiale in entrata merce da fornitori;
– Eventuali attività di supporto su test di laboratorio (inserimento dati);
– Supporto all’attività di programmazione della manutenzione;
Esperienza richiesta, capacità e qualifiche:
– Laurea breve o diploma scuola superiore, preferibilmente in ambito alimentare;
– Esperienza di almeno 1 anno presso Reparto Qualità, in una o più aziende industriali strutturate;
– Conoscenza base della lingua inglese parlata e scritta;
– Buona conoscenza dei principali programmi del pacchetto Office;
– Rispetto degli orari e senso di responsabilità;
– Buone doti relazionali;
– Capacità di lavorare in team;
– Flessibilità ed apprendimento attivo;
– Disponibilità a lavorare su turni;
– Automuniti
Sarà considerato requisito preferenziale la residenza in paesi limitrofi.
La risorsa selezionata, rispondendo alla direzione commerciale, si occuperà:
– Della gestione delle aree commerciali assegnate;
– Acquisizione nuovi clienti;
– Consolidamento clienti già attivi;
– Responsabilità delle analisi di mercato per i territori di riferimento, effettuando reportistiche definite;
– Della supervisione dei documenti necessari per gli spostamenti internazionali, come anche i permessi da parte della dogana e le polizze di import ed export;
– Della gestione delle spedizioni verso i clienti UE ed ExtraUE, interfacciandosi con clienti e spedizionieri;
Inoltre, dialogherà costantemente con la sede produttiva e R&D per customizzare le richieste dei propri clienti e portare nuove soluzioni di business. In collaborazione con la direzione commerciale, infine, definirà le strategie da implementare anche rispetto alle politiche promozionali da implementare.
Il/la Candidato/a ideale:
– Ha maturato un’esperienza all’interno di realtà alimentari strutturate;
– Ha ricoperto lo stesso ruolo per un minimo di 3 anni;
– Ha ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, CRM e di sistemi gestionali (i.e. Microsoft AX e/o SAP, Mago4);
– Ha forti capacità commerciali ed orientamento al risultato;
– Ha competenze relazionali, di team working, organizzative, capacità di ascolto e comprensione dei diversi interlocutori interni ed esterni;
– Ha forte propensione al cliente ed attitudine al problem solving;
– Ha una conoscenza fluente della lingua inglese e preferibilmente di un’altra lingua (Tedesco, Francese, Spagnolo);
Sarà considerato requisito preferenziale la residenza in paesi limitrofi.
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato con RAL in base all’esperienza.